Über Mich
Neugier, Wissens- und Erfahrungsdurst treiben mich schon mein Leben lang an, nicht nur in meinem beruflichen Leben, sondern auch privat und in vielen anderen Lebensbereichen.

Eine meiner großen Leidenschaften liegt im Wirtschaftsleben, insbesondere darin, neue Produkte auf den Markt zu bringen und mich unternehmerisch einzubringen sowie als Team beeindruckende Ergebnisse zu erzielen.

Mit 26 Jahren erfolgreicher Management-Karriere im internationalen Konzern und inhabergeführten Unternehmen habe ich Erfolge und Misserfolge, Höhen und Tiefen erfahren, für die ich heute dankbar bin. Diese Erfahrungen haben mich so viel gelehrt und haben mich geprägt und zu der Person gemacht, die ich heute bin.

Persönlichkeitsentwicklung und das Verstehen wie die Menschen „ticken“ haben mich schon immer fasziniert. Meine Leidenschaft gilt dem Empowerment – sei es mein eigenes, das meiner Mitarbeiter oder das der Menschen in meinem Umfeld.

Als Führungskraft habe ich stets Freude daran gehabt, meine Mitarbeiter zu unterstützen und zu coachen, weshalb ich mich zum systemischen Coach weiter ausbilden ließ. Es bereitet mir große Freude, Menschen in ihre Kraft zu bringen, und ich verbinde systemisches Coaching mit Business- und Lifecoaching.

Ich freue mich darauf, dich auf deiner Reise zu begleiten und gemeinsam die besten Ergebnisse für dich zu erreichen!

Mein Werdegang

• 26 Jahre erfolgreiche Managementkarriere im Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung - 23 Jahre bei Lindt & Sprüngli, 3 Jahre bei Lambertz
  
• 20 Jahre erfolgreiche Führungskraft im mittleren Management als leitende Angestellte
  
• 20 Jahre direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
  
• Ausgebildeter systemischer Coach bei ISH - Institut für Hypnocoaching
  

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Herausforderungen meiner eigenen Karriere

Erkennst du dich wieder?

Management von Erfolgsdruck
Zu einer erfolgreichen Karriere in einem Unternehmen gehört vieles: Leistung erbringen, den ständigen Erfolgsdruck von oben managen zu können und sich im Wettbewerb mit anderen Kollegen behaupten zu müssen.

Wertschätzende Mitarbeiter-führung
Das Tragen von Verantwortung für Mitarbeiter zähle ich zu den entscheidenden Etappen in meiner beruflichen Laufbahn. Es ließ mich erkennen, wie wichtig die eigene Persönlichkeit bei der Führung ist und welch gänzlich anderes Skillset dafür erforderlich ist.

Ausgewogene Work-Life Balance
Erfolgreich im Job zu sein, ist für mich von Bedeutung. Ich habe eine Tochter, die jetzt 18 ist, und bin nach neun Monaten zu 100 % in meinen Managerinnen Job als leitende Angestellte wieder eingestiegen. 

Ohne die Unterstützung meines Ex-Mannes, der auch zu 100 % arbeitete, hätte ich das nicht geschafft, über so viele Jahre erfolgreich meine Karriere zu leben.